| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | １フロア９名の少人数制で、認知症を持った方のみが生活を送るグループホーム。ご入居者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。施設のケアマネジャー業務（グループホーム）・ケアプラン作成等の計画作成担当業務・食事・排泄・見守りなどの介護業務※変更範囲：会社が定める業務 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区子母口９９９「ミモザ川崎たちばな」グループホーム |
| 賃金 | 290,360円〜308,180円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 8時間 |
| 休日 | その他 |
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 111日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | あれば尚可 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 特記事項 | 〇アロー委員（施設長補佐）への登用 「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の３つを満たすことで就任可能です。（業務量に応じ手当も支給されます！）〇管理者への道 管理者未経験だけど、今後管理者目指したいという方、大歓迎。 「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」 「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を出勤扱いで 受講可能。（入社半年で管理者になった方もいらっしゃいます！）○豊富な研修制度あり！※事前連絡の上、紹介状・履歴書・職歴のある方職務経歴書・資格証（写）を |
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